Если в первый день мая, который планировал использовать польскую авиакомпанию, он должен был удивиться, столкнувшись с забастовкой своих сотрудников. Требования сотрудников скромны, одним из требований является то, что компания восстанавливает заработную плату и пенсионные надбавки до уровня, который был 8 лет назад. Не очень радикально, но руководство польской авиакомпании , обратилось в суд за легитимностью забастовки, и суд оставил в силе руководство (как неожиданное), поэтому забастовка будет незаконной.
Хотя авиакомпания уже заботится о новых наемниках - забавных тапочках, говорят, что по-прежнему нехватка сотрудников, поэтому есть проблемы с работой авиакомпании. Между тем, сотрудники готовят одеяла, термос и жареные ошпаренные мясо прямо перед окнами руководства.
Вот так интригующе, и, выбирая символический день, наши соседи и братья, польские рабочие, начинают видеть этот вопрос. Какая борьба, даже с относительно небольшими улучшениями. Точнее, возврат к предыдущим условиям, хотя производительность и развитие капитальных товаров, а также рост ....
Вероятно, многие, кто знает такую компанию под названием «Амазонка», это такой всемирный электронный магазин. Есть много разных продуктов для покупки, и миллионы людей ежедневно посещают эту платформу.
В первом квартале этого года чистая прибыль компании составила 1,63 миллиарда. USD, а год назад он составил 724 миллиона долларов. USD. Доходы Amazon выросли на 43% и достигли 51 миллиарда. USD.
Бизнес компании с облачными вычислениями, Amazon Web Services, на долю которого приходится 49% роста выручки, сильно повлиял на ожидания аналитиков. Онлайн-продажи рекламных площадей и бизнеса электронной коммерции компании также неуклонно растут.
Планируется, что чистая прибыль компании увеличится даже до 1,9 миллиарда долларов во втором квартале этого года. USD. После публикации финансовых результатов стоимость акций компании выросла на 7%, а ее основатель и главный исполнительный директор Джефф Безосо увеличил свои активы примерно на 8 миллиардов. USD. В прошлом году г-н Безос опередил другого гигантского Microsoft Microsoft и стал самым богатым гражданином мира. Сейчас его активы составляют около 134 миллиардов. USD.
Числа впечатляют. Возможно, наивный человек подумал бы, что этот инновационный имидж и компания, ориентированная на «западные ценности», должны дать своим сотрудникам и отличные условия труда. В конце концов, такая прибыль, есть определенная возможность. Оптимисты.
Интересный эксперимент был проведен в Великобритании (Великобритания). Джеймс Блэверт (James Bloodworth), анонимный журналист по трудоустройству в Стаффордшире Амазонке, положил свои впечатления на книгу под названием «Наемные работники: шесть месяцев под прикрытием в Великобритании с низким уровнем доходов».
Описывает невероятные вещи. Тем не менее, действие происходит не в задушенной колонии Третьего мира, а в сердце капитализма в Соединенном Королевстве. В библиотеке говорится, что сотрудники попадают в бутылки, потому что они слишком далеки, и рабочие боятся тратить свое время и доходы. У таких сотрудников даже 74%.
Даже 55% Респонденты признались, что начали работать на Амазонку с депрессией. И еще один красноречивый номер - более 80 процентов. респонденты говорят, что они не будут зарабатывать Amazon снова без денег.
Яркий пример: «На работе меня атаковали, меня отвезли в больницу. На следующий день кто-то позвонил мне и спросил, почему я не на работе, объяснил, что произошло, но все же моя болезнь была названа отсутствующей », - говорит сотрудник Amazon из другого склада компании.
Возможно, вам не следует удивляться, что такая политика компании получает сопротивление. Здесь, в марте этого года (2018), произошло 98% забастовки. (из 2000 сотрудников) в Сан-Фернандо-де-Энарес недалеко от мадридского склада.
Профсоюз указал, что Amazon хочет повысить заработную плату ниже фиксированной инфляции, а также хочет снизить оплату за ночную работу и сверхурочные. CCOO объявляет, что сотрудники в логистическом центре Сан-Фернандо-де-Энарес не получали вознаграждение с 2016 года.
В конце 2017 года рабочие в одном дистрибьюторском центре в Италии и шесть сотрудников Amazon в Германии требовали более высокую заработную плату.
Интересный контраст. Огромный рост чистой прибыли компании, которая помогает капиталисту Джеффу Безосу стать самым богатым человеком на планете и массовой эксплуатации (и как грубой, циничной форме) тех, кто принес ему эту прибыль. Кстати, помимо Амазонки, с. Besosui принадлежит компания Blue Origin и The Washington Post.
Почему я так особенен в деле Амазонки? Для электронной коммерции и, кроме того, ее поставки, хранение и сортировка cehai - это растущая индустрия и рассматривается в списке самых богатых капиталистов в Forbes. Владелец китайской Alibaba, Джек Ма, занимает 20 место (по сравнению с 53) с активами в размере 39 миллиардов долларов. Это ваш «социалистический» Китай.
И где много таких вещей, как Ebay, Aliexpress (китайский Amazon Kinda, очень популярный среди спекулятивных литовцев) и так далее?
Где вы получаете эту прибыль? Его суть заключается в более низкой стоимости продукта. Почему он меньше? Поскольку нужно было тратить меньше на стоимость, можно съесть конкурентов, чтобы побить цену. И какова стоимость продукта? Ресурсы и труд. Самое главное для нас здесь - оплата (или неуплата) рабочей силы.
Для капиталиста это прекрасно. Чем ниже оплачивается сотрудник - чем выше прибыль, тем выше добавленная стоимость. Что такое добавленная стоимость? Это разница между стоимостью кредита, проданного работнику, и стоимостью, созданной в процессе производства. Значение рабочей силы и ценность, которую рабочая сила генерирует в рабочем процессе, представляют собой два разных размера. Капиталистическая покупательная рабочая сила всегда имеет в виду эту разницу между ними. Это единственный и исключительный источник прибыли.
Так где же сумасшедшая амазонка или любые другие капиталистические заработки? Элементарно, насколько они отделяют ценность, создаваемую работником. Если человек генерирует значение 500 евро в день, и он платит 50 евро, тогда он разбирает 450 эв человеческих ценностей, т. Е. 90%, оставив ему 10% бедного населения, чтобы сохранить средства к существованию и несколько увеличиться. Это основа, на которой стоит вся капиталистическая экономика, а вместе с ней политика, юриспруденция, философия и т. Д. Проще говоря - в эксплуатацию и воровство. Большинство меньшинств подали большинство.
Не исключение и литовский капиталист. 2016. общая 500 Литовская капиталистическая собственность (официальная) составила 15,78 млрд. Евро (минимальные активы падают в список -. 2,1 млн евро). То есть, в течение первых 26 лет восстановления буржуазной Литвы благости они имеют в среднем 60,69 млн. Евро (или 200.28 млн. Литов. Т.е. карман полмиллиона. LTL ежедневно). А кто-то есть, и до сих пор получает vergetiškus зарплаты.
Разрыв будет расти, если не изменить экономическую систему. Предположим, что Литва, данные Sodra в конце прошлого года на литовские работодатели работали и получали зарплату 12 тысяч. от третьего (не ЕС) пришли люди с рабочими визами (которые не предоставлен вид на жительство). В течение года число увеличилось примерно на 60 процентов. Как мы видим, по причине нехватки рабочей силы Литвы, и в самом деле оттолкнуть более добавленную стоимость в Литву, прибывающих иностранцев (neslėpkim, что украинцы), которые работают за меньшую плату, расходы. Капиталисты будут гарантировать более высокую прибыль.
Так что символизирует первое мая? Он символизирует вечную (капиталистическая система) борьба за рабочие условия труда и снизить их карманник их. Это меньше, потому что полное Ограбление никогда не уходит до глобального капитализма, поскольку он основан на принципе экспроприации prodėtinės значение. Необходимость знать другие и обвинить в голове.
В первый день это символично, но бой должен проходить каждый день. Это, в большей или меньшей степени, и происходит. Это мы видим во Франции, Германии (по делам, я писал в предыдущем посте), Польше, Испании и т.д., и т.д., и т.д. Несколько беготня происходит и Литва. Медицинские и учитель протестует, природные сопротивления в других секторах, но есть еще отсутствие солидарности, и это не будет до тех пор рабочие не понимают своих классовых интересов.
Чтобы повысить уровень понимания сотрудниками класса, необходимо время и усилия. Профсоюзная и экономическая борьба прекрасно подходит, но до того, как она ничего не вырастет. Давайте посмотрим сами, что в следующем мае в Литве будет гораздо более солидно, живым и видимым на улице, не только в горячих сердцах и текстах :)
Sex Video-Chat Online Free
© 2005 - 2024 All rights reserved. Contact | Связаться
Complaints | Жалобы